今月から最低賃金が全国平均で25円値上げとなりました。愛知県は、845円から871円で26円の値上げとなります。
ちなみに愛知県の最低賃金の推移を整理してみると．．．．
平成29年：871(+26)、平成28年：845(+25)、平成27年：820(+20)
平成26年：800(+20)、平成25年：780(+22)、平成24年：758(+8)
計121円上昇
平成23年：750(+ 5)、平成22年：745(+12)、平成21年：732(+1)
平成20年：731(+17)、平成19年：714(+20)、平成18年：694(+6)
計61円上昇
ちなみに東京の2017年の最低賃金は958円で、1000円は目前ですね。
当然ですが、最低賃金に近いサービス業、たとえばファミレスやコンビニのパートさんの賃金も1000円程度になるはずです。
商品への価格転嫁ができないと経営を圧迫してしまいます。
最低賃金の大幅な引き上げは、日銀のデフレ脱却のための政策ですから、物価が上昇することは、ごく自然な流れですね。
ところで最低賃金が上がることで個人消費が増えているか？その兆しは感じられません。
安定雇用に対する不安や老後の蓄えなども含めて、未来に対する先行き不安が解消できないためでしょう。
物の値段が上がるから、節約して物を買わなくなり、より景気が冷えこむ悪循環スパイラル．．．．これでは本末転倒です。
大企業はアベノミクス？で大幅な利益を上げていますが、それは内部留保となり、社員の賃金上昇に必ずしも結びついていません。
このような中で好循環させる方法は．．．．
経営者として必要なことは『明るい未来を語ること』『新たなビジネスの創造』すなわち、新たな仕事を創るためにアイデア・知恵を出すこと、これしか活路はないと思います。
